城市规划与建筑设计并非两个相悖的概念，二者只有相辅相成，相互制约，才能为城市的发展提供助力。换而言之，城市规划决定着城市化建设的整体性，而建筑设计决定了建筑结构的安全性，二者融合工作可以体现城市风貌的同时，还可以保障具有长远发展的潜力。 基于此，相关工作人员需要整合多方资源，明确优化方向，为未来行业的发展和社会的进步奠定良好的基础。
1、巩固城市规划
原有的建筑物外观及内饰规划布局，设计人员通常是纸上谈兵，利用客户所给的参数来进行理想化设计，这就导致实际施工过程中经常出现施工人员对图纸不理解或部分细节需要频繁变更，很有可能延误工期带来不必要的成本损失。基于新形势下客户需求越来越多样化，建筑设计与城市规划工作也更加严谨，在规划布局等设计方案上，设计人员会遵从城市主体风格，同时参考的数据不再只是客户供给的片面数据，而是会到现场进行详细的勘察，对于数据存在差异的位置，还会及时上报与讨论，有效保障工艺执行的顺畅度，不会出现过多的沟通失误等问题。基于此，设计人员更要明确建筑物实用性的具体要求，不能盲目追求设计美感，例如住宅区附近的办公楼设计，在以往的设计方案中有很多设计师为追求结构美感，会将办公楼的幕墙改为玻璃结构，虽说建成之后美感和艺术性上有极大地提升，并且整个建筑物也显得高端大气，但周围居民楼却因为玻璃幕墙的折射光，饱受光污染，最终忍无可忍提起诉讼。这便是一个反面教材，在新形势下，建筑设计与城市规划不能过于注重结构美感，更要注意其实用性以及对周围环境的影响，在进行材料选择时，要挑选适合当前环境，不会产生污染的有机材料，同时还要考虑未来空间使用的需求，不能干扰后续项目的正常执行，也不能影响周围群众的日常生活。
2、实现城市规划的协调创新
设计师在进行建筑设计时，必须要服从规划设计内容，不能单纯考虑单方面的影响因素，还要考虑设计方案对未来城市规划的影响，以协调发展为首要目标，建立更具联动性的工作模式，但也不能将规划设计制作得过于制式，一成不变的建筑风格，也难以体现城市魅力与风貌，随着时代的不断发展和科学技术的不断变迁的新形势下，技术人员有更多的辅助设备，其理念也应该更具创新性，只有与时俱进，快速发展，满足实用性的规划方案才能具有足够的发展潜力。
3、提升规划设计人员综合素质
首先，设计人员要具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，了解城市规划设计的建筑方式以及构造组合，避免在实际工作中因为专业性不足而引发失误或安全事故。其次，针对实践经验匮乏这一问题进行深入优化，部分城市规划和建筑设计人员并非专业知识不充分，而是缺少实际工作经验，在执行工作时不能从特点和功能入手，只是依靠理论知识来完成工作，当现场出现突发状况时，难以良好应对。基于此，相关人员必须要对其设立完善的培养体系，培训其突发状况应变能力，以此来减少不必要的成本损失。最后，要建立完善的管理制度，对先进的个人或群体进行表彰，激发其工作积极性，对玩忽职守不认真工作或做出边缘化行为的员工进行惩罚，为其树立危机意识，在现场营造良性的竞争氛围，最终以点带面提升工作效率。